构建和谐劳动关系 促进企业健康发展
发布日期:2019-06-05 16:10 浏览次数: 字体:[ ]

今年来,中美贸易战等外部因素引起复杂多变的经济形势,对部分企业造成较大影响,一些技术含量不高的劳动密集型加工企业陷入困境,由此产生的劳动争议案件也时有发生。为贯彻落实省、市关于“稳就业、防风险、惠民生”部署精神,靖城街道人社所充分发挥基层劳动保障监察和劳动争议调解工作职能,有效化解和调处劳动争议案件,依法维护职工合法权益,为企业健康发展保驾护航。

对辖区内用人单位开展集体合同、工资集体协商专项集体合同“双要约”签订工作。村居人社专干通过上门走访、电话联系等多种形式为企业提供指导服务,建立健全职工工资分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制,促进劳动关系和谐稳定发展。2019年,有90家用人单位与工会及职工代表签订集体合同和工资集体协商专项合同,其中30家用人单位签订女职工权益保护专项集体合同。

下阶段做好两项工作。一是全面做好巡查摸排,建立监察预警机制。各社区、村人社专干,对劳动密集型加工等企业开展劳动保障日常巡查,遇到欠薪或企业负责人失联第一时间启动预警,确保从源头上预防和化解劳资纠纷,坚决杜绝发生影响社会稳定的群体性欠薪事件。二是开展“就业惠企行”走访活动。深入企业宣传、讲解和落实国家扶持和促进就业创业的政策措施,为企业提供“送政策、送补贴、送培训、送用工”等一系列服务。


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