关于申报2017年度公务员及事业单位工作人员招录(聘)等使用空缺编制计划的通知

发布日期:2016-10-11访问次数:字号:[ ]

 

关于申报2017年度公务员及事业单位工作人员

招录(聘)等使用空缺编制计划的通知

 

各镇(街道、办事处,市级机关各部门,市各直属单位

    根据国务院“约法三章”和省、泰州市控编减编有关规定,为科学合理有计划使用人员编制,更好地控制财政供养人员总量,现就我市机关、事业单位申报2017年度公务员及事业单位工作人员招录(聘)使用空编计划有关事项通知如下:

    一、申报范围和对象

    2017年度拟使用空缺行政、事业编制补充工作人员的市、镇(街道、办事处)机关和事业单位。补充人员方式主要包括:面向社会公开招录(聘)公务员和事业单位工作人员、政策性安置人员的接收。

    二、申报的基本原则

    1.“控制总量”原则。各镇(街道、办事处)、各部门(单位)必须满足至2016年底前有编制空缺,且补充后实有在编人员不超过2012年底数的条件下,方可申报空编使用计划。根据上级机构编制部门要求,编制使用上要从紧掌握、留有余地,原则上空缺编制1名的单位不得申报空编使用计划,空缺编制2名及以上的单位申报空编使用计划数不得超过空编数的50%;若已在编制空缺情况下顶编使用编外人员的,要按照编内编外人员总量不增、退一补一的要求,提出空编使用计划。

    2.“优化结构”原则。各镇(街道、办事处)、各部门(单位)应从优化人员结构和实际工作出发,按照部门行政职责和事业单位职能要求,将有限的空编用于招录(聘)紧缺急需的管理和专业技术人才,强化业务工作人员梯队建设。

    3.“统筹兼顾”原则。各镇(街道、办事处)、各部门(单位)在申报计划时,要按照政策性安排计划的相关要求,统筹兼顾,优先考虑军队转业干部等政策性安置人员的接收;根据省委组织部等部门《关于从大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的通知》(苏组通[2016]87号)要求,各镇(街道)至少要拿出1名空缺事业编制用于招聘符合条件的大学生村官;根据泰州市委组织部等部门《关于做好2017年度公务员招录计划职位编制工作的通知》(泰人社[2016]368号)要求,各镇(街道)机关要拿出15%左右的空编计划用于定向招录符合条件的优秀村(社区)党组织书记(主任)。

    三、有关工作要求

    1.各镇(街道、办事处)、各部门(单位)要根据本部门(单位)及下属事业单位编制余缺、岗位设置、工作需要等情况,按照上述原则要求提出年度空编使用计划。

    2.当年度空编使用计划原则上一次性申报下达,不得跨年度使用,严禁无空编使用计划或超计划进人。凡未办理空编使用计划的,一律不予办理人员招录(聘)、调配、进编等手续。

    3.凡需申报空编使用计划的各镇(街道、办事处)、各部门(单位)请认真填报《靖江市2017年度党政群机关空编使用计划申报表》、《靖江市2017年度事业单位空编使用计划申报表》(下属事业单位分别填报,由主管部门汇总),并于2016年10月17日上午下班前(逾期不予受理)报市编委办机构编制督查科(联系电话:89181550;电子版表格可在市编委办网站下载,网址/index.html)。

    附件:申报表                               

 

 

 

                                           靖江市机构编制委员会办公室

                                               2016年10月11日

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