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Publilius Syrus

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sur le baromètre valoriz RH 

pour tout engagement avant le 30 juin 2017

sur un baromètre valoriz RH réalisé durant l'année 2017

 

 

Démarrez la nouvelle année différemment en intégrant le baromètre valoriz RH dans votre projet de développement 2017.

 

Le baromètre valoriz RH améliore la performance de l’entreprise en impliquant l’ensemble de ses salariés sur un projet commun, impliquant, non chronophage et motivant. Il accroit le sentiment de prise en compte, de considération et de reconnaissance ; trois des fondamentaux indispensables  pour développer l’investissement des équipes.

 

Qui mieux que les salariés pour identifier les points forts et les points d’amélioration de leur entreprise ? Utilisez leurs expériences au quotidien, leur vision et leur esprit critique pour rendre votre entreprise encore plus compétitive !

 

Le baromètre valoriz RH servira, également, de support objectif aux RH, managers et dirigeants tout au long de l’année pour augmenter l’engagement des collaborateurs et ajuster la stratégie de l’entreprise.

 

Gagnez en objectivité sur le fonctionnement de votre entreprise et de son management. Découvrez des leviers de développement restant à exploiter.

Un prérequis cependant : Etre suffisamment ouvert d’esprit pour accepter d’entendre le point de vue de l’ensemble des salariés ! 

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Invitation petit déjeuner 

« Le pilotage du capital humain de l’entreprise » 

Date à confirmer - 8H15 à 9H45

Lieu : Nantes - Saint Herblain

 

 

Vous êtes dirigeant ou responsable RH d’une entreprise de plus de 8 salariés,  Valoriz RH, marque du cabinet conseil en performance humaine jemanagemavie, vous invite à un petit déjeuner convivial qui sera l’occasion de répondre à plusieurs questions récurrentes et stratégiques :

  1. Quels sont les leviers pour impliquer les salariés et développer une « saine  productivité » ?
  2. Est-ce qu'un baromètre social sert vraiment à quelque chose ?
  3. Faut-il instaurer plus de transparence dans l’entreprise ?
  4. Quel outil concret, simple et efficace à mettre en place pour mieux comprendre le fonctionnement humain de votre entreprise et l'améliorer ?

Nous vous donnons rendez-vous, dès 8H15,   autour d'un petit déjeuner.

 

Les places étant limitées, seules les personnes inscrites pourront participer. Nous vous remercions de nous indiquer : nom, prénom, fonction, entreprise du ou des participants.

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Inscription petit déjeuner conférence : « Le pilotage du capital humain de l’entreprise »

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