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"Le courage croît à force d'oser, la peur à force d'hésiter."

 

Publilius Syrus

Devis gratuit sur demande.

N'hésitez pas à nous contacter, nous aurons plaisir à vous conseiller.  

BAROMETRE VALORIZ RH - QVT

Il s'agit d'un baromètre social qui mesure la Qualité de Vie au Travail. ll permet d’évaluer le climat social de votre structure ainsi que la perception de l'ensemble de vos collaborateurs sur le management et la philosophie de votre entreprise.

L’engagement dans le travail et l’entreprise est la source des gains de performance et le point de départ de l’innovation. Cet engagement dépend de plusieurs conditions classées sous 3 principales catégories :

  1. La QVT : contenu du travail, opportunités de développement professionnel, qualité du management…
  2. La satisfaction des clients ou usagers…
  3. Le bon fonctionnement de l’entreprise.

Si les points 2 et 3 sont systématiquement traités dans l’entreprise, le point 1 a été longtemps considéré comme secondaire ! Alors qu’à notre avis il est tout aussi important. 

Plus qu'une photographie à l'instant "t" du bien-travailler dans votre entreprise, le baromètre valoriz RH - QVT permet d’évaluer le climat social de votre structure ainsi que la perception de l'ensemble de vos collaborateurs sur la charge de stress, la qualité du management, la satisfaction de la politique de rémunération, la communication interne, l'implication et la motivation, etc...

 

Réaliser le  baromètre valoriz RH - QVT d'une société permet de "prendre le pouls" de l'organisation. Il en résulte un diagnostic précis sur les forces et faiblesses des aspects sociaux et managériaux existants et donc par anticipation, de pouvoir corriger / prévenir tout dysfonctionnement qui pourrait freiner la bonne marche et le développement de l'entreprise.

 

L’évaluation du climat social au travers du baromètre valoriz RH – QVT est donc un acte de gestion qui a pour objectif d'aider la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines d'une entreprise, dans l'amélioration de sa gouvernance, de son management et de sa conduite.

 

La mesure du climat social est réalisée auprès de l'intégralité des collaborateurs sous forme d'un questionnaire "papier" ou "informatique". L'anonymat des répondants est respecté. 

Optimisez vos ressources 

Un prix si compétitif que cela ne vaut pas le coup de le faire en interne !

Les 12 sphères étudiées au travers de plus de 80 questions 
  1. Ressenti à l'instant T
  2. Reconnaissance au travail
  3. Relation de travail et soutien
  4. Marge de manœuvre & autonomie
  5. Prescription
  6. Sens du travail
  7. Perspectives
  8. Charge de travail
  9. Hygiène, santé, conditions matérielles
  10. Contribution, rétribution
  11. Polyvalence
  12. Communication Information

 

 

 

150 €*

par collaborateur

 

 

* incluant : construction du baromètre, traitement des résultats, analyse, remise du dossier de synthèse et de recommandations, points téléphoniques .

* n'incluant pas des options supplémentaires, les déplacements sur site, la présentation du projet et/ou des résultats en physique. 

Notre valeur ajoutée : une analyse non automatisée, pertinente, précise et objective

Les résultats sont livrés dans un dossier complet incluant une liste de recommandations et des pistes de réflexion

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